5月30日下午，南部路橋召開新提拔中層管理人員任前集中談話會(huì)議。公司黨支部書記呂海青與7名新提拔中層管理人員面對(duì)面交流，為他們上好履新“第一課”，擰緊思想“總開關(guān)”。   

       談話中，呂書記首先向新提拔干部表示祝賀，肯定了他們?cè)谶^(guò)往工作中展現(xiàn)出的專業(yè)能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并從履職盡責(zé)、作風(fēng)建設(shè)等方面提出殷切期望：一是錨定信念坐標(biāo)，與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振。二是錘煉專業(yè)能力，全面提升履職水平。三是樹立大局意識(shí)，強(qiáng)化協(xié)同合作精神。四是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為狠抓落實(shí)。五是堅(jiān)守廉潔底線，落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任。六是筑牢制度防線，降低執(zhí)行偏差風(fēng)險(xiǎn)。

       會(huì)上，新提拔干部逐一作表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將以此次任前談話為新起點(diǎn)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力，牢記職責(zé)使命，嚴(yán)守紀(jì)律底線，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到新崗位的工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

       此次任前談話既是一次思想動(dòng)員，也是一次廉政警示教育，為新提拔干部明確了行為準(zhǔn)則和奮斗方向。下一步，公司將持續(xù)加強(qiáng)干部培養(yǎng)與管理，助力干部快速成長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（楊玉婷）